A következő cikket a Világ Gazdaság honlapján olvastam, és ha figyelmen kívül hagyjuk a munkáltatók idősebb munkavállaló, gyermekes munkavállaló vagy bőrszín fóbiáját, akkor még jól is hangzik:

"A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) kiemelten támogatja a munkaerő-piaci hátránnyal küzdő munkavállalókat, a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) két projektjén keresztül 4 évig 60 milliárd forintot biztosít a foglalkoztatásukra - ismertette Czomba Sándor, a tárca foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára a kormány múlt heti döntését szerdán Budapesten sajtótájékoztatón.

Czomba Sándor elmondta: a projekt támogatja az alacsony iskolai végzettségűek, az elavult szakképzettséggel rendelkezők, a pályakezdők, a GYES-ről vagy GYED-ről visszatérők, a bérpótló juttatásban részesülők, a tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek, valamint az ötven év felettiek foglalkoztatását. 

Az ötven év felettiek csoportjára kiemelt figyelmet fordít a kormány, mivel ez a korosztály a regisztrált álláskeresők több mint ötödét adja, az ő foglalkoztatásukra 17 milliárd forintot különítenek el a TÁMOP projektből, így több mint 17 ezren kaphatnak munkát ebből a csoportból - mondta az államtitkár.

Az államtitkár kifejtette: az ötven év feletti álláskeresők egy éven keresztüli foglalkoztatását a tárca úgy támogatja, hogy az első négy hónapban a munkabérre és járulékaira 100 százalékos támogatást fizet, a második négy hónapban legfeljebb 50 százalékos támogatást ad ugyanerre, az utolsó négy hónapban pedig járuléktámogatást biztosít. 

Az első két szakaszban maximum a minimálbér kétszerese és annak járulékai erejéig adható a támogatás, míg az utolsó négy hónapban a minimálbér kétszeresére számolt járulék a maximális támogatási összeg...

Elmondta, hogy a bértámogatás mellett a résztvevők felének - körülbelül 35.000 embernek - képzést is adnak, ezzel is növelve a későbbi elhelyezkedési esélyeket. A foglalkoztatás ideje alatt ezenkívül mentor is segíti a munkavállalókat. Olyan képzéseket szerveznek, amelyekre valós munkaerő-piaci igény van..."

Kíváncsian várom mi történik, főleg a képzések terén. Milyen tanulmányt támogatnak ( mert például műköröm építő már annyi van mint égen a csillag...), hisz eddig is támogatták a továbbképzést. Egyik munkanélküli elmesélte, hogy amikor beadta volna az igénylését továbbképzési támogatásra , közölték, hogy kár nyomtatványt kitöltenie, mert csak az idejét vesztegeti, ugyanis elfogyott a pénz, és bizonyára el fogják utasítani. Inkább próbálkozzon 2-3 hónap múlva...  Remélhetőleg a mai 90 napos munkanélküli támogatás mellett ilyen nem fog elhangzani, mert akkor azt hiszem katasztrófa áll elő sok munkanélküli életében...

És már megint...

Megint az olvasható, hogy akik törvénykeznek, és megoldást keresnek a munkanélküliségre, azoknak fogalmuk sincs a munkanélküliségről. Örülök, hogy vannak még ilyen szerencsések, de mi lenne, ha néha, valaki közülük ( ha már nem tudja milyen állástalannak lenni), leülne néhány szerencsétlenebb emberrel, aki ebben az állapotban szenved, és a valóságra keresné a megoldást. Újra és újra egy kalap alá veszik a munkanélkülieket és ilyen alapon próbálnak a politikusok megoldásokat keresni, aminek következtében persze nem tudják megoldani a problémát. Ez a legújabb verzió már elnézést, de a butaságon is túl mutat:

"Aki a 90 nap alatt sem talál állást, a jövőben "választhat": elfogadja a közmunkát, vagy nem kap foglalkoztatást helyettesítő támogatást. A közfoglalkoztatás helyszíne háromórányi utazásra is lehet a lakóhelytől, de meg is haladhatja azt, ha a foglalkoztató szállást biztosít. A közmunkásokat állami nagyberuházásokon, stadion- és gátépítéseknél alkalmaznák. Mivel az eddigi 8 helyett csak napi 4 órában dolgoznának és a minimálbér összege helyett annak csupán 60 - a képzetlenek 40 - százalékát kapnák a rövidebb időre is, gyakorlatilag éhbérért dolgoznának.

Szélsőséges esetben a bér 15-20 ezer forintra is csökkenhet. A kormány azt tervezi, hogy vonattal szállíttatja a munka helyszínére, konténerekben szállásolja el és nyugdíjból visszahívott rendőrökkel felügyeli a közmunkásokat, akik nyomorúságos órabérért nagyon nehéz fizikai munkát végezhetnek: felépíthetik például a debreceni stadiont..."

90 nap... Ők bizonyára nem olvasták azt a statisztikát, ami szerint egy munkanélküli átlagban 16 hónapig hirdet, válaszol, telefonál,  járkál az állásinterjúkra, mire alkalmazzák valahol. (vagy még akkor sem...)

Ez elég rosszul hangzik, de ami szerintem igazán kiveri a biztosítékot, az az, hogy úgy néz ki, azt tervezik,hogy ezt a munkaerőt akár MAGÁNVÁLLALKOZÓK is elkölcsönözhetik az államtól.

Mégis mit generál ez? Először is ha a munkáltató érdekeit figyelembe vesszük, az olcsó munkaerő ( ha kiszámoljuk 20-30 ezer forint nettónál több ezeknek nem jut...), jobb mint az a kőműves aki heti 30-40 ezer forintot kap ( feketén vagy nem feketén...) a vállalkozótól. Ha ez megvalósul kíváncsian fogom figyelni hány embert bocsájtanak el erről a területről, az olcsóbb, államtól kölcsönzött munkaerőt rakva a helyére... Sajnos a statisztikákban ez sem nagyon fog látszani, mert ismerek 60 éves embert aki hosszú évek óta feketén dolgozik ebben a szakmában, se TB-je, se nyugdíjjáruléka nincs fizetve, így ha őt például leépítik ilyen okokból a munkanélküli rátában észrevétlen marad.

A munkaerő piaci helyzet már így is katasztrófális, a dolgozót úgy és olyan feltételekkel foglalkoztatják a munkaadók, ahogy akarják és ahogy nem szégyellik. A munkavállaló pedig tűri némán, mert jövő hónapban is szeretne élni valamennyi pénzből. Ezzel a lépéssel az állam azt üzeni, hogy bizony jobb neked ha nincs szabadságod, ha félsz betegállományba menni, ha hétfőtől szombatig napi 10 órában dolgozol 80 ezerért ( persze minimálbéren bejelentve), mert még így járhatsz ha munkanélküli leszel. Ez egy nagyon rossz üzenet, mert így sem rózsás a helyzetünk.

De nagyon sok itt még a kérdés! Vajon milyen munkára viszik a családos anyát? És ha messze, viheti-e a gyermekét, vagy hogy lesz ez egyáltalán? Én most is azért keresek munkát, mert a gyermekem iskola utáni felügyeletét nem tudom megoldani, de még a nyári szünetet sem, mert a napközis tábor délután ötig üzemel én meg este fél tízkor érek haza. Az "ottalvós" táborok pedig egy hétre 25-30 ezer forintra rúgnak, amit ha egész nyáron igénybe vennék, a fizetésem nem is lenne rá elég. A férjem meg két helyen dolgozik, a nyáron főleg vidéken. Ha én munkanélküli leszek, és esetleg Debrecenbe invitálnak, vajh' mi lesz a gyermekkel? Gondolom a megoldás az, hogy végül is 20-30 ezerért ezt a tortúrát nem vállalnám, és egy gonddal kevesebbje lesz az államnak...

Ha találnák megoldást a fent felsorolt problémáimra, én bizony elmennék munkanélkülinek, és elfogadnám az állam által nyújtott ilyen lehetőséget. Akár konténerben is aludnék, mert ez lenne az új könyvem témája. Szerintem érdekes lenne...

Üdv!

Pár hete olvastam egy álláshirdetést, és mi tagadás, egy kissé feldühített, a lenéző, kioktató modor, melyben úgy tüntették fel az álláskeresőket mintha lusták lennének akiknek tulajdonképpen azért nincs munkájuk mert nyafognak, és nem jó nekik semmilyen ajánlat... Hát így bukott ki belőlem

"Tisztelt Munkáltató!

Az interneten olvastam a következő hirdetését:

„

Két kicsiny játék- és ajándékboltba keresek megbízható, tényleg dolgozni szerető munkatársat. A munka sokszor monoton, ezért fontos a stressztűrő képesség.

A leendő munkatársunk mosolygós, kedves, megbízható, látott már pénztárgépet és számítógépet közelről és nem zavarja, ha két kerületben is (III., XII.) dolgozni kell. Szeretne dolgozni, ezért az interjúra pontosan (meg)érkezik és örömmel veszi ha az állást megkapja, van fényképes önéletrajza és meg tudja jelölni fizetési igényét is, valamint az sem zavarja, ha hét végén dolgoznia kell. Jól kijön munkatársaival, sőt beosztását velük egyezteti, hogy mindenki elégedett legyen. Azonnal, akár már a héten munkába tud állni és nem nyafog, mert még nem számított arra, hogy ilyen hamar...

Nos, aki úgy érzi, hogy szeretne dolgozni és ezért tenni is akar, küldje el azt a bizonyos önéletrajzot az xy címre és meglátjuk. „

Bemutatkoznék amennyiben megtisztel figyelmével. Én egy mosolygós, kedves megbízható, és jó forgalmakat bonyolító, kereskedelmi tapasztalattal rendelkező eladó vagyok. Miután ebben a szakmában dolgozom már jó ideje, így láttam pénztárgépet, és természetesen ma már rengeteg helyen számítógépes készletnyilvántartás folyik, így ezzel sem akad gondom.  De van amivel igen:

Bizonyára beleszaladt egy-két nem megfelelő munkaerőbe, de higgye el, hogy az egyébként igen is , nagyon dolgozni akaró emberek pedig nap mint nap találkoznak bizonyos szintén „nem megfelelő” ( és még finoman fejeztem ki magam) munkáltatókkal. Ezt a  hirdetési stílust még sem engedhetjük meg magunknak, mert akkor Önök megsértődnek, és sajnos kezükben a sorsunk…

Tudja az interjúkra sokan pontosan meg szoktak érkezni, és mégis a legtöbb helyen megváratják az embert, majd amikor 30-40 perc várakozás után rákérdez az a szerencsétlen -„had várjon, úgyis munkát akar,úgy hogy  mindent eltűr”- munkakereső, akkor sokszor sértő módon lehurrogják, munkát pedig már teljesen bizonyos hogy ott nem kap.

Van fényképes önéletrajzom, de bizony van akinek nincs, mert nem rendelkezik  skennerrel, vagy digitális fényképezőgéppel. ( Micsoda rossz dolgozó, igaz?)

Ugyan nem tudom mennyi fizetést ajánl Ön, de átlagban 80 000 Ft (plusz mínusz 10 000) az átlag amit egy eladó megkereshet,( talán ezért nincs megfelelő felszerelése sem a fényképes önéletrajzhoz) természetesen csak minimálbéren bejelentve,vagy akár még úgy sem. /Amennyiben Ön nem így gondolta, ne vegye magára/. Ezért a fizetésért igen, van aki nem szeretne két munkahelyre járni, sőt vannak akiknek nem mindegy, hogy melyik kerületben dolgoznak, és nem azért mert nem akarnak dolgozni, hanem azért, mert nem szeretnének Pl.: másfél órát utazgatni. Továbbá két üzlet két  anyagi felelősség, a fizetés meg egy, de ha leltárhiány van akkor abból az  egyből fogják levonni.

 Lehet hétvégén dolgozni természetesen, bár megszoktuk, hogy a hétvégékért nem kapunk plusz juttatást, mint ahogy az a munka törvénykönyvében meg van írva…  Mi már belekalkuláltuk a havi fizetésbe ezt is…

A „holnaptól dolgozni kéne” felszólításra adott reakciónk pedig mindössze azért tűnhet nyafogásnak, mert az előbb említett dokumentum ( Munka Törvénykönyve), bizonyos részeit nem nagyon ismeri, hiszen abban az is benne van, hogy ha a  jelenlegi munkahelyemről kilépek, a munkáltatóm ragaszkodhat az egy hónapos felmondási időhöz… Mert a munkáltatók sajnos ebből a törvénykönyvből is azokat a passzusokat nagyon ismerik amik nekik fontosak, a többi meg mit sem számít.

Összegezve: a tökéletes  eladó amit Ön és sokan mások keresnek, jó forgalmakat bonyolítson, legyen mindig pontos, bármikorra be legyen osztható, mosolyogjon,  örök hálával viseltessen munkáltatója iránt, ezért minimum hogy mindig mindent és zokszó nélkül tegyen meg, viseljen el. Cserébe pedig kap valamennyi fizetést, ami nem sok, mert a szegény vállalkozónak annyira rosszul megy… és ott lóg felette, hogy ha egy rossz szót is mer szólni, máris az utcán találhatja  magát.

Íme Ön ezt így fogalmazta meg: „Nos, aki úgy érzi, hogy szeretne dolgozni és ezért tenni is akar…”

Bizony sokan akarunk dolgozni, és sokat teszünk is érte, mert ha nem így lenne, és a munkavállalók kikérnék maguknak a méltánytalan bánásmódot  akkor a munkaerőpiac nem állna.

Valószínűleg nem fogok megfelelni, az Ön kritériumainak én sem, a figyelmét minden esetre köszönöm.

Ja !: És a „stressztűrő” szót úgy írják : stressz tűrő.

Legmélyebb Tisztelettel: egy munkavállaló"

Válasz is jött de azt azért, nem tudom, hogy szabad-e nyilvánosságra hozni ( sajnos anno a könyv miatt is jogásszal kellett konzultálnom...)

"Tisztelt XY KFT!

A mai napon Önöknél jártam, egy előre egyeztetett állásinterjún. Ezzel kapcsolatosan szeretném megosztani, nem túl pozitív tapasztalataimat, mely talán hasznos lesz Önöknek a jövőben, ha újra komoly munkavállalókat szeretnének alkalmazni.

Délután 14 órára rendeltek be, hogy felmérjék, alkalmas vagyok-e az önök számára, eladói munkakörbe. Én, - és még sokan mások is, akik szintén felajánlották Önöknek munkájukat,- pontosan megérkeztünk. Volt aki még előbb is. És vártunk, vártunk, majd még egy kicsit vártunk… Az ott dolgozók, akik az irodákban tartózkodtak, közben nevetgéltek, majd szitkozódtak, nem túl kifinomult módon… Azt már le sem írnám, hogy milyen trágár szavak fültanúi lehettünk. Fél három után, már kezdtünk mozgolódni, és kissé mellőzöttnek éreztük magunkat, mert még csak azt az alapvető mondatot sem kaptuk meg senkitől, hogy „- Elnézést, de valami közbe jött. Kérem várjanak türelemmel még egy kicsit.” Háromnegyed három előtt egy picivel, az egyik immáron – érthetően- kissé türelmetlenné vált „sorstársam”, szépen megkérdezte valakitől, hogy mégis mikor kezdődik el az érdemi munka, és a szívünkből szólt. A megkérdezett hölgy még ekkor sem próbált meg türelemre inteni minket, hanem még neki állt feljebb, és elintézte egy mélységesen felháborodott „ – Majd mindjárt!”- al, és még cecceget is egy nagyot, hogy ha eddig nem vettük volna észre, hogy Őt megsértettük a kérdéssel, akkor immáron biztosan lehessünk benne.

Ezek után többen is távoztunk.

Tisztelt XY KFT! Tudom, hogy a munkaerőpiac kemény terep, és azt is, hogy hol a helyem benne, ki a főnök. Mégis tisztelettel megjegyezném, hogy bár a kenyerünket szeretnénk megkeresni, mégis van egy szint, ami ellen a kisember önérzete is fellázad. Bizonyára ha alkalmaznak majd valakit az eladói állásra, és majdan lekési a munkakezdést, akkor önök ezt nem fogják szó nélkül eltűrni, hátha még a későnek áll feljebb… Akkor kérdem Én, hogy tiszteljen  egy munkavállaló, egy olyan munkaadót, aki már az elején ennyire semmibe vesz, megaláz?

 Ahogy számoltam 3 kitartó ember maradt még ott, amikor én is eljöttem. Így természetesen leegyszerűsödött a válogatás menete… Nem az Önök cégét minősítem, csak a HR-es munkatársukat.

Figyelmüket köszönöm."

Jöhetnek hasonlóak.

Üdv!

A könyv aminek a kedvéért létrejött ez a blog a http://lukacskonyv.atw.hu -n olvasható ingyen. Akit maga az iromány nem érdekel annak is érdekes lehet az interjúk rész, ahol a következő emberek mesélnek:

- a dolgozó nő, akit kirúgtak mert terhes lett...

- a családapa, akinek azt tanácsolták a Munkaügyi központban, hogy akár szürkén bejelentett, vagy stiklikkel teli cég munkaajánlatát is vállalja el, mert különben másik 19 ember ugrik a helyére...

- a 60 éves hölgy aki daganatos betegségének kezelésére Egy azaz 1 hét betegállományt vett igénybe, majd közölte vele a munkáltatója, hogy biztosan nem jól dolgozik, hisz beteg...

- a családanya aki azért nem kap munkát évek óta mert több gyermeke is van, és akkor biztosan gond lesz vele...

És még sokan mások...

Ízelítő ez ahhoz, hogy elinduljon a blog.